De acuerdo al Instituto Nacional de Estadísticas (INE), la tasa de desempleo en Chile ascendió al 11,2% en el segundo trimestre del año (marzo - mayo), lo que equivale a cuatro puntos porcentuales más con respecto al mismo periodo del año 2019 y transformándose en el registro más alto desde 2010. De hecho, una cifra similar a la actual recién se encuentra en agosto de 2004.
La caída respecto a personas ocupadas tuvo una caída principalmente en las áreas de comercio (-19,4%), alojamientos y servicios de comida (-42,4%) y construcción (-23,1%), sectores impactados de forma significativa por el Covid-19.
Por otro lado, la tasa de ocupación informal se situó en 23,5%, que corresponde a una caída de 3,9 puntos porcentuales en este indicador en los últimos doce meses.
¿Qué ocurre en otros sectores de la industria? El Índice de Producción Industrial (IPI) decreció 5,7% en mayo comparado al año anterior, debido a las incidencias negativas de dos de tres sectores que lo componen. Uno de ellos es la manofacturera ya que anotó una reducción interanual de 13,3% (una baja en doce meses de 7,9% en la elaboración de productos alimenticios).
El caso de los emprendimientos
Sin duda es un panorama complejo que no sólo Chile atraviesa en estos momentos producto de la pandemia. Esta situación, también ha provocado que cientos de emprendimientos se encuentren en momentos complicados o buscando formas de reinventarse.
La venta online es uno de los temas que más se ha impulsado en los últimos meses, tanto a través de capacitaciones y apoyo de Corfo para las Mipymes y emprendedores, como en la búsqueda de mejoras de servicios que ya contaban con este sistema. Otros impulsos han sido campañas como “Yo Elijo Local”, impulsada por Fundación Levantemos Chile para visibilizar pequeños negocios a través de un catálogo en línea.
Trabajo remoto
Dentro de los intentos de retener al personal, muchas empresas se han acogido a lo que es el teletrabajo para continuar sus operaciones. De acuerdo a una encuesta de Everis Chile publicada en America Economía, un 28% de las empresas interesadas en mantener este sistema no conoce o se encuentra poco y nada preparada para cumplir con las normas de la ley, en especial aquellas de los rubros transporte y seguros, al igual que las que cuentan con menos de 500 empleados.
Es más: un 40% de las compañías que quieren mantener el trabajo remoto reconoce estar algo preparadas y sólo el 32% estar muy preparadas, lo que es preocupante dado que tras la promulgación de la Ley de Teletrabajo, este miércoles 1 de junio se cumple el plazo para que sea implementada.
OPORTUNIDADES A LA VISTA
Sin duda que el mercado laboral se enfrenta a grandes desafíos para remontar la crisis económica, por lo que las empresas -dentro de sus opciones- tienen la oportunidad de reinventar y crear alianzas con sus comunidades para impulsar su empleo y desarrollo, de forma que sus inversiones sean menores y puedan generar incluso proyectos autosustentables, no sólo a través de capacitaciones e inyección de capital, sino que tomando herramientas ya existentes y desarrollándolas a favor de las personas.